| |
|
Звезды кормят грудью |
|
 Анна родила прекрасных двойняшек -Дмитрия и Григория.
- Все последнее время мне предлагали съемки, причем не только в Москве, но и других городах России, в Хорватии, Украине. Но я кормила детей грудью и не могла от них отлучиться. Теперь, когда они чутьчуть подросли, можно говорить о какихлибо проектах. Поэтому я потихонечку возвращаюсь.
отсюда argumenti.ru
|
|
|
|
|
|
|
...
Главная  Инструкции Условия Перерывы на кормление после полутора лет
Перерывы на кормление после полутора лет
|
|
|
|
|
16.04.2009 |
|
Подскажите, пожалуйста, поддерживает ли наше законодательство ГВ после 1,5 лет для работающих матерей? По закону до 1,5 лет есть перерывы в работе и можно их объединить, уйти раньше, или прийти позже. А моему сыну уже 2 года, и он сейчас кушает только чаще, чем раньше. Я вышла на полный рабочий день в январе, и с тех пор, когда я дома, он практически не слезает с груди. А последнее время у нас добавилось стрессу :(, т.к. умер мой папа, и малыш ночью стал кушать каждый час (как мне кажется, он чувствует, что я грущу, и таким образом поддерживает меня)... С учетом того, что вставать надо рано и ехать на работу, а вечером он стал засыпать долго и поздно, я ужасно устала за последний месяц, просто от недосыпания... Я и раньше думала, почему, если ВОЗ рекомендует до 2-х лет кормить, то у нас перерывы только до полутора... А сейчас подумала - может быть, можно оформить какое-то исключение и после 1,5 лет, просто я не в курсе? Евгения.
- Действительно, статья 258 Трудового Кодекса РФ устанавливает возможность использования дополнительных перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет. Увы, это все. Единственное, за что можно было бы зацепиться, - это статья 256 Трудового кодекса, устанавливающая право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет по заявлению женщины: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." Другой вопрос, как это расценивают наши кадровики - считают ли они данное положение применимым, если женщина не воспользовалась своим правом на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и не написала соответствующего заявления. Можно попытаться переговорить с кадровиком о варианте сокращенного рабочего дня по просьбе женщины, но в этом случае оплата будет пропорционально отработанному времени.
С рекомендациями ВОЗ трудовое законодательство не связано никак. К примеру, в США, да и во многих других странах, женщине на отпуск по уходу за ребенком предоставляется вообще только 3 месяца, несмотря на рекомендации ВОЗ и Американской Ассоциации Педиатров (ААП). Так что сочувствуем Вашей ситуации, но с точки зрения закона тут ничего не сделать... Может быть, немного облегчат Ваше положение рекомендации из статьи "Сокращение ночных кормлений" - http://ligamaterey.ru/content/view/491/44/
материал из рассылки "ВСКОРМИТЬ МАЛЫША С ЛЮБОВЬЮ" Выпуск 81
Выпуск подготовила консультант по естественному вскармливанию Ирина Рюхова (Барнаул)
|
|
|
|
|
|
|
|
У нас в России то же самое творится. У меня девочка ...
Анна, большое спасибо за добрые слова )) а за ссылку...
А я в свою очередь хочу поблагодарить "Лигу мате...
Каковы же основные причины, приводящие к реальной не...
идёте в ЖЖ к Суламифи и задете ей вопрос *******zulf...